企業文化(huà)，或稱組織文化(huà)（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個(gè)組織由其價值觀、信念、儀式、符号、處事方式等組成的(de)其特有的(de)文化(huà)形象。
職工文化(huà)，也(yě)稱企業職工文化(huà)，是與企業文化(huà)相對(duì)應的(de)文化(huà)形态，職工文化(huà)以職工爲本，是一種素質文化(huà)，企業文化(huà)以企業爲本，是一種管理(lǐ)文化(huà)。[1]
企業文化(huà)是在一定的(de)條件下(xià)，企業生産經營和(hé)管理(lǐ)活動中所創造的(de)具有該企業特色的(de)精神财富和(hé)物(wù)質形态。它包括文化(huà)觀念、價值觀念、企業精神、道德規範、行爲準則、曆史傳統、企業制度、文化(huà)環境、企業産品等。其中價值觀是企業文化(huà)的(de)核心。
企業文化(huà)是企業的(de)靈魂，是推動企業發展的(de)不竭動力。它包含著(zhe)非常豐富的(de)内容，其核心是企業的(de)精神和(hé)價值觀。這(zhè)裏的(de)價值觀不是泛指企業管理(lǐ)中的(de)各種文化(huà)現象，而是企業或企業中的(de)員(yuán)工在從事商品生産與經營中所持有的(de)價值觀念。